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台糖量贩劳资协商员工权益优先持续加强沟通中

2020-06-24 467评论

台糖量贩劳资协商员工权益优先持续加强沟通中


台糖量贩商场与家福公司合作案自4月12日签约后,台糖为保障员工权益,迄今已积极办理多场资遣员工就业媒合说明会。「优先面试及录用台糖员工」一直是与家乐福洽谈合作的首要条件,台糖于4月29日至30日主动安排家乐福于量贩总部及各店召开媒合说明会,有意愿参加面试者共计661人,家乐福已排定于5月6日、5月8日及5月10日至总部及各店媒合面试,并预计5月24日公布录取名单。

为体恤基层员工,台糖公司不只一次对外强调,员工的资遣条件绝对优于劳基法,但因国营事业法规限制,需要时间完成法定行政程序。为倾听同仁心声,台糖早已于今年2月22日、2月28日及3月1日至各店办理座谈会,4月16日通报大量解僱劳工后,随即于4月22日至24日办理自主协商,并接续于5月6日与劳资自主协商各店劳方主谈代表,提出具体优惠资遣方案,期望获得多数员工正面回应。

台糖公司对量贩事业部员工多年辛勤工作、贡献心力深表感谢,其敬业精神与专业度亦深受消费者肯定。在量贩事业转型过程中,保障员工权益是非常重要的一环,除资遣条件优于劳基法外,亦争取员工转职机会,希望在兼顾各方权益下共创三赢。台糖将持续秉持最大善意,并透过劳工局协商机制,加强与工会及员工的互动与沟通,寻求共识,期能让劳资协商圆满落幕。



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