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【焦点议题】喘息服务条件放宽.家有外籍看护的妈妈能休息!

2020-05-22 545评论

大选前夕,长照利多一波波,卫福部、劳动部今天正式宣布放宽「扩大外籍看护工家庭使用喘息服务」使用对象条件,凡经照管中心评估属长照需要等级为第七级或第八级者,外籍看护工如果短时间休假,就能申请喘息服务,预估符合受益人数达17万9千余人。


为了照顾失能长辈,许多家庭聘用外籍看护,还能继续工作,到了週六、週日,看护休假外出,或是临时请假,这让很多女性上班族必须接下照顾重担,无法好好休息。
解决外籍看护工难以休假问题 卫福部长照司司长祝健芳表示,以往规定,聘僱外籍看护工的家庭想要申请喘息服务,门槛相当高,必须外籍看护工连续1个月无法上班,在第31天起才能申请喘息服务。

由于上述条件严格,以致大部分聘请外籍看护工的家庭无法申请,这也让看护工难以休假,劳动条件不佳,影响照顾品质。
外籍看护工家庭喘息服务条件放宽 为此,卫福部、劳动部共同推动「扩大外籍看护工家庭使用喘息服务计画」,即日起放宽适用对象,经照管中心评估属长照需要等级第七级或第八级者,即可于外籍家庭看护工短时间休假时申请喘息服务,这让聘有外籍看护工家庭的照顾者获得喘息机会。

祝健芳司长指出,聘有外籍家庭看护工的家庭,如果有申请长照服务需求,可用市话或手机拨打长照专线「1966」,将由县市照顾管理中心的专人提供谘询服务。

文/妈妈宝宝编辑部

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